CANTERÍA REVESTIMIENTO EXTERIORES

Modalidad

Presencial

Horas formativas

20 Horas - 6 horas

Abierta Inscripción

Plazo de inscripción

8 días de antelación a fecha de inicio. Inferiores consultar.

Descripción

Formación acreditada por la Fundación Laboral de la Construcción y válida para la obtención de la Tarjeta Profesional de la Construcción.

La finalidad del curso es aportar la formación necesaria a los trabajadores que desarrollen su trabajo de Revestimiento de Exteriores para que adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes relacionadas integración, organización y planificación de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa, según el Convenio General del Sector de la Construcción y la normativa de Prevención de Riesgos Laborales vigente.

CONTENIDO DEL CURSO:
Según el Convenio Estatal del Sector de la Construcción vigente.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?:
A todo el personal que realice la actividad de revestimiento de exteriores en obras de construcción.

MODALIDAD:
Presencial

FORMACIÓN POLIVALENTE:
Se podrán desarrollar acciones formativas específicas de 6h. lectivas por oficio para aquellos trabajadores que, previamente, hayan cursado una acción formativa completa de 20h. lectivas de alguno de los oficios, dispongan de la formación de nivel básico de prevención en la construcción o se les reconozca la convalidación de la formación de acuerdo con lo estipulado en el vigente Convenio.

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Derechos: Tiene derecho a saber qué información tenemos sobre usted, corregirla y eliminarla, tal y como se explica en la información adicional disponible en nuestra página web. Información adicional: Más información en el apartado “SUS DATOS SEGUROS” de nuestra página web.

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El SEPE está supervisando las actividades de formación vinculadas a la prevención de riesgos laborales, siguiendo las directrices de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Se destaca la prohibición de otorgar beneficios a cursos de PRL de carácter obligatorio, como los relacionados con el puesto de trabajo, convenios sectoriales, emergencias, primeros auxilios, delegados de prevención, recursos preventivos, acoso laboral, entre otros.

Diversas organizaciones empresariales, tanto a nivel nacional como territorial, están llevando a cabo iniciativas ante las diversas entidades involucradas, como el SEPE, Fundae, ITSS, con el objetivo de aclarar la situación actual. En el caso de Prevenvital, mientras esta situación no quede esclarecida, no proporcionará beneficios (ni actuará como organizador) en ninguna actividad formativa relacionada con la prevención de riesgos laborales mencionada. Le invitamos a consultar nuestras noticias para obtener información adicional al respecto.

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