· Autónomos Sin Trabajadores a su cargo. En este caso NO tenéis la necesidad de disponer de una organización que se encargue de la PRL, de tener una evaluación de riesgos ni un plan de prevención de riesgos.

· Autónomos Con Trabajadores a su cargo. En este caso SI tenéis la necesidad de implantar la PRL, estos autónomos pasan a tener por tanto las obligaciones del empresario, por lo que tenéis la obligación de gestionar la prevención de riesgos laborales y de conocer sus obligaciones legales garantizando y velando por la seguridad y salud de los trabajadores a tu cargo. Más Información en PYMES.

· Autónomos Sin Trabajadores a su cargo pero que se ven afectados por la normativa sobre Coordinación de Actividades Empresariales, si realizas trabajos como subcontrata o te contrata una empresa para que realices obras o servicios dentro de la misma, es decir, que sean considerados como de su propia actividad, debes aportar información específica en materia preventiva sobre los riesgos que tus actividades o equipos de trabajo suponen para los trabajadores de las otras empresas con las que colaboran, especialmente en obras.

En prevenvital te ofrecemos las herramientas necesarias para gestionar tu plan de prevención de riesgos laborales. Esta es una opción muy recomendable por no asumir un exceso de tareas que puedan llegar a retrasarte o incluso desviarte de tus objetivos comerciales y de producción.