Escrito en Madrid, 20 de septiembre de 2023. Comunicado Oficial por CEOE y CEPYME:

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) han emitido una solicitud conjunta al Ministerio de Trabajo y Economía Social para mantener la bonificación de la formación obligatoria para las empresas. Esta medida se ha aplicado en España desde 2004 y ha sido aceptada por el Ministerio de Trabajo, el SEPE, la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) y el Tribunal Supremo. Sin embargo, se ha producido un cambio de criterio que podría tener efectos retroactivos y que preocupa a las organizaciones empresariales.

Desde su implementación, el sistema de bonificaciones a la formación ha permitido a las empresas cumplir con los mandatos normativos o de convenio colectivo en materia de formación. Esta formación puede ser tanto transversal, como la relacionada con la prevención de riesgos laborales, como sectorial, como la formación requerida para la manipulación de alimentos.

“El cambio de criterio en la admisión de estas bonificaciones, que en algunos casos se pretende aplicar con efecto retroactivo y sanciones, plantea una amenaza a la seguridad jurídica de las empresas, en especial a las PYMES y a las más pequeñas.“

CEOE y CEPYME expresan su sorpresa por la adopción de estas medidas en un momento en que España ostenta la Presidencia del Consejo de la Unión Europea y durante el Año Europeo de las Competencias.

Las organizaciones empresariales instan al Ministerio de Trabajo y Economía Social a tomar medidas normativas y administrativas urgentes para corregir esta situación y restablecer la seguridad jurídica de las empresas.

Además, señalan que el 85% de los 2.556 millones de euros recaudados en 2022 como cuota finalista de formación fue aportado por las empresas, mientras que solo el 15% provino de los trabajadores. En un contexto en el que cada vez se exige más formación obligatoria por ley o por convenio, CEOE y CEPYME cuestionan la lógica de mantener la obligación de las empresas de financiar una cuota que les permite financiar cada vez menos formación.

Esta solicitud conjunta de CEOE y CEPYME refleja la preocupación de las organizaciones empresariales por la situación actual y busca preservar la capacidad de las empresas para cumplir con las obligaciones de formación de manera efectiva y sostenible.